Skip to content

Møt våre medarbeidere

Kjernen i Hydro ligger i historien om våre medarbeidere. Kolleger over hele verden forteller om sine verdier, milepæler de er stolte av og øyeblikk som virkelig betyr noe for dem. Bli kjent med oss gjennom det de forteller, og se hva livet i Hydro egentlig handler om. Les mer om hvordan du også kan bli en del av teamet vårt, direkte fra de som opplever det hver dag.

a person with long hair

Møt Camila

Rolle:
Paralegal Analyst
Lokasjon:
Rio de Janeiro, Brasil
Yrkesområde:
Juridisk

Fra det pulserende bylivet i Rio de Janeiro byr Camila på varme og en målrettet holdning i alt hun gjør i jobben sin for Hydro.

a person with the arms crossed

Møt Charlotte

Rolle:
New Business Executive
Lokasjon:
Cheltenham, Storbritannia
Yrkesområde:
Strategi og forretningsutvikling

Charlotte har vært en drivkraft for å redusere avstanden mellom arbeiderne på gulvet og kontorstaben for å bidra til økt samarbeid blant sine kolleger.

a man wearing a hard hat

Møt Diego

Rolle:
Cast Lead Person
Lokasjon:
Yankton, USA
Yrkesområde:
Produksjon

Etter kun åtte måneder i sin første jobb i Hydro, fikk Diego, på grunn av innsats og engasjement for selskapet og sine kolleger, mulighet til å jobbe som flerspråklig mentor ved Hydros ekstruderinganlegg i Yankton i South Dakota i USA.

a man standing in a room

Møt Geir

Rolle:
Senior Manager, Group Leadership Development
Lokasjon:
Oslo, Norge
Yrkesområde:
HR

Geir blir av sine kolleger beskrevet som en flott og engasjert person som bryr seg om de som er rundt ham, og er svært opptatt av å gjøre en god jobb i Hydro.

a man wearing a hard hat

Møt Marcos

Rolle:
Senior Maintenance Engineer
Lokasjon:
Alunorte, Brasil
Yrkesområde:
Vedlikehold

Marcos er kjent for å være en oppmerksom kollega som bryr seg om andre. Han har påtatt seg rollen som veileder for yngre ingeniører, og bidrar til et støttende arbeidsmiljø.

a woman smiling for the camera

Møt Miriam

Rolle:
Kjøper
Lokasjon:
Karmøy, Norge
Yrkesområde:
Anskaffelser

Miriams karriereløp viser hvordan gjennomtenkt tilpasning og fokus på inkludering gjør at ansatte kan løse utfordringer, opparbeide seg ny kompetanse og realisere seg selv — både personlig og faglig.